核心理念：

宗旨：關愛生命，專注安全

使命：以科技受護生命，以專業保衛安全

愿景：成為全國領先的安全方案提供商，創建以安全為主題的大數據平臺，為安全產業做出更大的貢獻。

價值理念：崇尚積極奉獻，尊重合理分享

企業精神：艱苦創業，開拓創新

經營理念：以人為本，追求卓越

企業競爭氛圍：能者上，庸者下

員工守則：誠信、盡職、協作、友愛

行為準則：

一、 從整體上塑造公司形象：

1、公司鼓勵員工發揚開拓創新精神，能適應市場競爭的形勢，銳意革新，敢于在強手如林的同行中創出一流的水平。

2、樹立“能者上，庸者下”的企業競爭氛圍，建立激勵和獎懲機制，組建一支高水平的人才隊伍。同時注重全員培訓，努力提高員工的綜合素質，建設學習型、研究型、開發型、創新型、文化型企業

3、公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，明確龍安人才是一專多能，復合型人才，是正資產人才，做事一手清原則。

4、公司要求員工全力維護公司形象，愛護并宣揚公司名、公司徽標、 公司的一切形象等。

二、從個體上塑造公司形象：

作為公司朝氣激情的創業團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個人文化素質的直觀反映，更是公司形象的再現。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個體形象息息相關。

1、形象意識：

　 公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個人形象。

2、員工儀容儀表：

　　員工衣著應當合乎企業形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾 應穩重大方，整齊清爽，干凈利落。

3、社交、談吐：

(1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不      問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。

(2)與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。業務之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節，主動端茶送水。

(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密

4、舉止、行為：

(1)遵守考勤制度，準時上、下班，不遲到、早退。

(2)辦公室內禁止吸煙，保持良好的精神狀態，精力飽滿，樂觀進取。

(3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

(4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉。

(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。